Recruiting Day a Tolmezzo: oltre cento posti di lavoro stagionale nel turismo della montagna

Oltre cento opportunità di lavoro per la stagione estiva nelle località montane del Friuli Venezia Giulia. È questo l’obiettivo del Recruiting Day dedicato al settore turistico che si terrà il 10 aprile a Tolmezzo, al teatro comunale Luigi Candoni.

L’iniziativa è stata presentata oggi a Udine dall’assessore regionale al Lavoro, formazione, istruzione, ricerca, università e famiglia Alessia Rosolen, affiancata da Giovanni Da Pozzo, presidente della Camera di commercio Pordenone-Udine e vicepresidente nazionale di Confcommercio, Alessandro Tollon, vicepresidente vicario di Confcommercio Udine, e Paola Schneider, referente del mandamento montano di Federalberghi Fvg.

“Il lavoro stagionale rappresenta una componente molto rilevante del nostro mercato del lavoro: una assunzione su tre nell’arco dell’anno riguarda proprio questa tipologia di occupazione – ha evidenziato Rosolen –. Per questo dobbiamo continuare a lavorare sulla qualità dell’offerta, rafforzando il collegamento tra formazione, servizi per le imprese e strumenti di sostegno alle assunzioni”.

Sono 102 le posizioni stagionali messe a disposizione da 24 imprese tra strutture ricettive e pubblici esercizi della montagna friulana. L’iniziativa, organizzata dai Centri per l’impiego della Regione, punta a favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro in vista della stagione estiva.

I profili ricercati riguardano diversi ambiti del settore turistico: accoglienza, sala e bar, cucina, pulizie, manutenzione e servizi wellness. Le candidature potranno essere inviate entro il 30 marzo compilando il modulo online disponibile al link:
https://bit.ly/RAFVG2026_RD_Tolmezzo_TurRistS.

Nel suo intervento l’assessore ha anche sottolineato il ruolo delle nuove generazioni nel comparto turistico. “È importante smitizzare l’idea che i giovani non vogliano lavorare: oltre la metà dei lavoratori stagionali è composta proprio da giovani. Si tratta quindi di un canale fondamentale di ingresso nel mondo del lavoro e di acquisizione di competenze”.

Rosolen ha poi ricordato le politiche regionali orientate alla stabilizzazione dell’occupazione: “Gli incentivi della Regione Friuli Venezia Giulia sono rivolti soprattutto alle assunzioni a tempo indeterminato di giovani e donne, oltre che ai percorsi di apprendistato e formazione. Sostenere l’apprendistato significa investire concretamente sul futuro professionale dei giovani e sulla crescita delle imprese”.

Il mercato del lavoro turistico regionale continua infatti a mostrare segnali positivi. “Il periodo tra aprile e luglio concentra oltre la metà delle assunzioni stagionali – ha spiegato l’assessore – e la nostra regione resta attrattiva sia nelle località balneari sia in quelle montane. Allo stesso tempo registriamo un aumento significativo delle trasformazioni dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato, segno che la stagionalità può diventare anche un percorso di stabilizzazione”.

In conclusione Rosolen ha voluto ringraziare tutti i soggetti coinvolti nell’iniziativa. “Il Recruiting Day è il risultato di un lavoro di squadra tra imprese, Centri per l’impiego e istituzioni. Solo attraverso questa collaborazione possiamo migliorare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e rafforzare la qualità del turismo montano, che rappresenta un asset strategico per il Friuli Venezia Giulia”.

Tra le strutture coinvolte figurano numerosi alberghi e rifugi della montagna friulana, tra cui Albergo Al Sole di Forni Avoltri, Albergo Roma di Tolmezzo, Hotel Davost e Hotel Posta di Forni di Sopra, Hotel Il Cervo di Tarvisio, Grand Hotel Cortani di Arta Terme, Hotel Spartiacque sul Monte Lussari, oltre a diverse realtà della ristorazione e dell’accoglienza diffuse tra Carnia, Val Canale e area montana pordenonese.