Alla Limacorporate di San Daniele iniziative per il benessere dei dipendenti e la parità di genere
LimaCorporate., la società di San Daniele del Friuli affiliata del gruppo Enovis consolida la propria posizione di avanguardia nel panorama della tecnologia medica, non solo per l’innovazione dei propri prodotti, ma soprattutto per l’attenzione rivolta al capitale umano. L’azienda ha infatti confermato per il secondo anno consecutivo la prestigiosa certificazione per la parità di genere UNI PdR 155:2022 nelle proprie sedi italiane, un riconoscimento che va ben oltre la semplice formalità burocratica. Questo sigillo attesta come i principi di equità e inclusione siano diventati parte integrante della cultura aziendale quotidiana, garantendo un accesso paritario alle opportunità di crescita, percorsi di carriera trasparenti, equità retributiva e un reale bilanciamento tra vita privata e professionale.
L’impegno di LimaCorporate si è tradotto nel corso del 2025 in una serie di azioni concrete volte a migliorare il benessere psicofisico dei collaboratori. Tra le iniziative di spicco figura l’attivazione di un servizio di telemedicina di base, accessibile h24 tramite smartphone, che consente ai dipendenti di usufruire di videoconsulti e prescrizioni mediche in modo rapido. A questo si aggiunge un servizio di supporto psicologico online e l’organizzazione di workshop su temi sociali delicati, quali la comunicazione empatica e la prevenzione della violenza di genere. Sul fronte della sostenibilità e della logistica, l’azienda ha implementato un sistema di car pooling per ottimizzare gli spostamenti casa-lavoro.
La solidarietà ha trovato spazio anche attraverso la collaborazione con l’Associazione Friulana Donatori di Sangue, con giornate dedicate alla donazione che verranno riproposte nel 2026. Ogni progetto viene supervisionato da un Comitato Guida che, come spiegato da Delfina Danelutti, manager delle relazioni industriali, definisce le strategie partendo dall’ascolto attivo dei dipendenti. Secondo la visione aziendale, valorizzare e supportare le persone non è solo un imperativo etico, ma rappresenta il pilastro fondamentale per garantire un successo sostenibile nel lungo periodo.