OSOPPO- L’assessore Cosolini a presentazione progetti Pittini

Due progetti realizzati da “Officina Pittini
per la formazione” , per la preparazione dei giovani all’attività
lavorativa in azienda, sono stati presentati oggi a Osoppo, in un
incontro al quale ha partecipato l’assessore regionale alla
Formazione Roberto Cosolini.

Nello stabilimento di Rivoli di Osoppo ha infatti preso il via
oggi il progetto Alternanza scuola-lavoro, che coinvolge una
sessantina di studenti dell’Ipsia Ceconi di Udine, dell’Isis
D’Aronco di Gemona, dell’Iti Malignani di Udine e dell’Isis
Solari di Tolmezzo.

Agli studenti delle scuole professionali viene così l’opportunità
di integrare il percorso scolastico con l’esperienza in azienda.

A indicare loro il cammino da percorrere è stato il titolare
dell’industria, Andrea Pittini, il quale ha ribadito come,
sommando la conoscenza, assicurata dalle lezioni scolastiche,
alla pratica, legata all’apprendimento sul posto di lavoro, i
giovani si avviano su un percorso formativo che può facilitare il
loro futuro professionale.

E’ stato quindi illustrato anche l’altro progetto della Pittini:
il piano formativo interaziendale che mette in sinergia diverse
realtà produttive friulane e si avvale dei finanziamento
dell’Obiettivo 3 del Fondo sociale europeo, approvato dalla
Regione.

Parole di apprezzamento per l’azione della Regione a sostegno
delle esperienze pilota nell’alternanza scuola-lavoro sono poi
state rivolte da Marina Pitini, responsabile di “Officina Pittini
per la formazione” e dal preside Bruno Seravalli.

L’assessore Cosolini ha riconosciuto all’industria Pittini di
avere compreso per tempo come la formazione in azienda sia un
elemento essenziale per il sistema industriale e manifatturiero
del Friuli Venezia Giulia, che può affrontare la concorrenza
globale con la qualità dei prodotti realizzati, anche grazie a
personale qualificato e motivato.

Cosolini ha poi affermato che proprio da questa esperienza la
Regione ha tratto lo spunto per un programma di formazione
continua rivolto all’intera filiera economica, e forse proprio
l’iniziativa dell’industria osovana ha stimolato la nascita di
una quindicina di altri progetti formativi.

Ha anche ricordato che, con i progetti di formazione permanente,
negli ultimi mesi l’Amministrazione regionale ha permesso a circa
14 mila cittadini di frequentare corsi di inglese e di utilizzo
di nuove tecnologie.

Sta inoltre per divenire attuativo, ha annunciato Cosolini, il
regolamento per l’apprendistato in impresa, che consentirà di
valorizzare ulteriori programmi formativi.