Di: Pasquale D'Avolio

Pasquale D'Avolio — Wed, 08 Aug 2018 19:20:49 +0000

Accusare il Decreto Dignità di essere la causa del mancato rinnovo è più che una bufala un inganno per la gente poco informata. Cosa è cambiato in fatti rispetto a prima del Decreto? Che il mancato rinnovo poteva avvenire al massimo dopo 36 mesi invece che dopo 24 mesi! C’è o non c’è lavoro per proseguire nelle assunzioni a t.d.? Questa è la domanda a cui deve rispondere l’Automotive. Io personalmente avrei inserito nel Decreto che l’Azienda non solo dovesse “giustificare” la prosecuzione del contratto a t. d, dopo 12 mesi (cosa prevista nel Decreto, le famose “clausole”) ma anche motivare il mancato rinnovo o la mancata sostituzione dei “licenziati” con altre unità lavorative. Dispiace per quelli che verrebbero sostituiti, ma in questo modo l’occupazione sarebbe rimasta uguale. Ma, si sa, i “padroni” hanno sempre il coltello dalla parte del manico con l’acquiescenza dei partiti “amici”, tra cui ahimè, anche il PD

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