Di: Galdino Leschiutta

Galdino Leschiutta — Sat, 11 Feb 2017 19:44:06 +0000

Giusto premiare i dipendenti per i risultati positivi conseguiti. Il passo successivo deve pero’ necessariamente essere una partecipazione diretta, tramite un loro rappresentante, dei lavoratori alle decisioni aziendali-
Sono da sempre sostenitore di una partecipazione minoritaria dei dipendenti al capitale aziendale che garantisca loro un rappresentante nel cda.
Questo per evitare che i lavoratori debbano solo subire decisioni errate e non siano a conoscenza di quanto accade dove passano un terzo della loro vita.
Ci aggiungo che forse con questo metodo partecipativo si sarebbero evitate disgrazie che ultimamente hanno colpito tante persone in Carnia e non solo- In Germania, che non è certo l’ultimo stato dell’unione Europea la voce dei lavoratori è sempre stata tutelata tramite un loro organismo di rappresentanza e, da quanto risulta, molte decisioni importanti sono scaturite dalle idee di chi quotidianamente ha le mani in pasta nel eseguire il lavoro e nel verificarne sul campo eventuali criticità.
Del resto il corpo umano non è fatto dalla sola testa, ma anche da tutto il resto senza il quale non ci sarebbe vita.

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